Expert Line est une société de service en ingénierie informatique crée en 1986. Elle intervient dans les secteurs de la construction, de la banque / assurance et de l'industrie. Expert Line dispose aujourd'hui d'une expertise reconnue dans le conseil et la préconisation de systèmes d'informations.

Fortement implanté en Ile de France, en France, nous intervenons à travers l?Europe pour certains de nos clients.

En 2008,dans le cadre de sa croissance, EXPERT LINE recrute plus de 100 consultants et ingénieurs.


Domaines d'Intervention :
- Systèmes et Réseaux : Partenaire Gold CITRIX, Partenaire Microsoft, IBM et Sage ;
- Etudes et Développement : Java / J2EE , .NET, PHP, Oracle, MySQL, Delphi ;
- Systèmes et Authentification : fort partenariat avec Oberthur pour la distribution et la personnalisation des lecteurs de carte à puce.

Activités :
- Conseil en système d'information
- Délégation en développement et systèmes et réseaux
- Maîtrise d'ouvrage déléguée en systèmes d'information

- Mobilité
- Authentification forte


Nos métiers

Notre département informatique est composé d'équipes d'informaticiens dynamiques, créatifs, inventifs, rigoureux, réactifs, efficients avec un sens de l'organisation, de la communication et du service :

- Chefs de projets
- Consultants audit
- Ingénieurs conseil
- Analystes programmeurs
- Ingénieurs d'études et développements
- Administrateurs de bases de données
- Ingénieurs réseaux
- Ingénieurs systèmes et administrateurs réseaux
- Techniciens d'exploitations


Notre politique RH

Expert Line accorde une place essentielle à la Gestion des Ressources Humaines. La majorité des collaborateurs travaillant sur les sites des clients, Expert Line accorde une grande importance au rapport social qu?elle met en place avec chacun de ses collaborateurs.
Ce lien passe avant tout par une relation étroite et constructive entre le consultant, le directeur technique et l?ingénieur commercial. Ces deux dernier le suivent tout au long de sa carrière, ils le rencontrent régulièrement (bilan d'intégration, entretien de fin d'année, déjeuner mensuel...) afin de le conseiller et de l'accompagner dans ses choix de projets.
Ce lien passe également par une communication soutenue en interne. Différents outils (livret d'accueil, extranet, journal interne, forum...) et évènements (réunions techniques, soirées d'agence, dîners...) permettent aux collaborateurs d'être en contact, de se rencontrer et d'échanger.

La mise en réseau des compétences et une politique de formation continue vous permettent d'optimiser votre projet professionnel et d'être informé des dernières évolutions technologiques.
Des réunions techniques vous présentant l'application d'une compétence dans un domaine spécifique sont organisées régulièrement.

Nos atouts

- Une structure à taille humaine ;
- Une forte croissance dans les années à venir ;
- Orientée vers les nouvelles technologies ;
- Un parc client fidèle.